Spécialiste Des Communications Du Studio / Studio Communications Specialist
À Montréal, nous reconnaissons la Nation Kanien'kehá comme gardienne des terres et des eaux, un lieu de rassemblement de longue date pour de nombreuses Premières Nations. Nous nous engageons à respecter ces territoires traditionnels et à travailler avec les communautés dans un esprit de réconciliation.
À PROPOS DU POSTE
Les Films Sony Imageworks Québec Inc. est à la recherche d'un(e) spécialiste des communications du studio pour contribuer à la création d'un nouveau point de référence unique pour les communications internes. L'objectif est de permettre aux équipes de Vancouver, Los Angeles et Montréal de trouver facilement l'information dont elles ont besoin, d'avoir confiance dans les renseignements diffusés et de demeurer bien connectées au travail ainsi qu'entre elles.
Il ne s'agit pas d'un rôle traditionnel en communication. Nous ne cherchons pas à créer un nouveau service des communications ni à multiplier les messages envoyés aux employés. Nous mettons plutôt en place une plateforme d'information interne bien structurée dans Confluence, et vous contribuerez à lui donner vie. Vous rédigerez le contenu, organiserez sa structure et accompagnerez les responsables de contenu de l'ensemble du studio afin que l'information demeure pertinente, à jour et facile d'accès.
Vous collaborerez quotidiennement avec des collègues provenant de tous les secteurs de l'organisation : chefs de département, membres des équipes de production, spécialistes du pipelines, équipes de soutien. Si vous êtes au début de votre carrière en communication, aimez rédiger et organiser l'information, et souhaitez contribuer au fonctionnement d'un studio qui crée des films appréciés partout dans le monde, nous aimerions vous connaître.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Participer à la création de la plateforme — Contribuer à la mise en place de l'espace de communications internes dans Confluence : architecture des pages, modèles, navigation et normes de présentation afin d'assurer une expérience cohérente et intuitive. Rédiger les communications du studio — Rédiger et réviser des contenus clairs, accessibles et engageants : nouvelles du studio, bulletin du studio publié toutes les deux semaines, pages de la plateforme et autres communications internes. Vous adopterez un ton naturel, convivial et crédible, fidèle à notre culture. Accompagner les responsables de contenu — Collaborer avec les responsables des différents secteurs (communications du studio, technologies, bureaux et installations, événements, productions, etc.) afin de les aider à publier et maintenir leur contenu à jour, tout en assurant une voix rédactionnelle uniforme. Coordonner le calendrier éditorial — Gérer le calendrier des publications et planifier la diffusion des contenus en fonction de la réalité du studio : jours fériés, festivals, étapes importantes des productions et périodes plus calmes, pour l'ensemble de nos trois sites. Être à l'écoute des utilisateurs — Recueillir régulièrement les commentaires des employés, analyser les données d'utilisation et identifier les contenus les plus consultés, les abonnements ainsi que les difficultés rencontrées afin de recommander des améliorations. Maintenir la plateforme à jour — Veiller à ce que la plateforme demeure actuelle, fiable et pertinente, afin qu'elle continue d'être une source d'information de confiance. Répondre aux besoins de l'ensemble des sites — Tenir compte des réalités des équipes de Vancouver, Los Angeles et Montréal, notamment des différences linguistiques et des fuseaux horaires, afin que chacun se sente pleinement inclus. Favoriser l'autonomie de l'organisation — Contribuer à mettre en place des pratiques durables permettant au studio de gérer cette plateforme de façon autonome à long terme.
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Excellentes aptitudes en rédaction — Vous savez transformer une information complexe en un contenu clair, chaleureux et facile à comprendre. Vous évitez naturellement le jargon et les formulations trop institutionnelles.
- Excellent sens de l'organisation — Vous aimez structurer l'information pour qu'elle soit simple à consulter. Vous avez déjà participé de façon significative à la création ou à l'amélioration d'un intranet, d'un wiki ou d'un autre site interne de taille comparable.
- Début de carrière avec un fort potentiel — Vous possédez généralement de deux à quatre années d'expérience en communications internes, en création de contenu ou dans un domaine connexe, notamment en ressources humaines. Nous accordons davantage d'importance à la qualité de votre rédaction, à votre sens de l'organisation, aux projets auxquels vous avez contribué et à votre façon de collaborer qu'à la longueur de votre parcours professionnel. Des exemples de vos réalisations rédactionnelles constituent un atout.
- Excellentes habiletés relationnelles — Vous êtes à l'aise avec des personnes occupant des fonctions variées, des artistes aux membres de la haute direction. Vous inspirez confiance et savez accompagner les équipes avec tact et efficacité.
- Autonomie et sens des priorités — Vous gérez efficacement votre temps, savez établir les priorités et mener plusieurs dossiers de front. Vous êtes capable de donner de la structure à des situations ambiguës.
- Curiosité et capacité d'apprentissage — Vous posez les bonnes questions, apprenez rapidement et cherchez à comprendre le fonctionnement global d'un studio comme le nôtre.
- Intérêt marqué pour notre industrie — Vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer au succès d'un studio de création reconnu, et cet intérêt se reflète dans votre travail.
- Atouts — Expérience pratique de Confluence; connaissance d'un environnement de création, de production ou d'un studio; bon sens de la présentation visuelle et de l'organisation de pages Web simples et efficaces.
NOTRE ENGAGEMENT
Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives, et nous souhaitons accueillir des personnes aux profils variés au sein de notre équipe. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.
Sony Pictures Entertainment souscrit au principe de l'égalité en emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront évaluées sans égard notamment à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi.